Stellenangebot:
Referent Personalentwicklung & Talent Management (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen für die Perlon®-Gruppe am Standort Munderkingen oder Bobingen ab sofort einen

Referent Personalentwicklung & Talent Management (m/w/d)

Ihr Tätigkeitsfeld

• Konzeption, Planung und Organisation von zielgruppengerechten Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung
• Unterstützung beim Aufbau eines Talent Managements in der Perlon®-Gruppe:
  - Identifikation von Talenten anhand maßgeschneiderter Potentialanalysen
  - Konzeption von Nachwuchsförderprogrammen uvm.
• Weiterentwicklung von HR Tools (Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilungen, Feedbackinstrumente allgemein, usw.)
• Begleitung und Umsetzung von (Veränderungs-)Projekten wie z.B. Einführung eines Learning-Management-Systems, Einführung von Entwicklungspfaden
• Auswahl und Steuerung externer Trainer, Coaches, Berater
• Moderation von Workshops und vereinzelt auch Trainings
• Beratung von Fach- und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung

Ihre Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, (Wirtschafts-)Pädagogik, BWL oder vergleichbare Ausbildung
• Spannende (erste) Berufserfahrung im Umfeld von Personalentwicklung oder ähnlichen Bereichen
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings
• Wünschenswert sind eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Coaching, Training und/oder Moderation
• Freude am Umgang mit Menschen, Eigeninitative und Umsetzungsstärke
• Selbstständige Arbeitsweise mit Lösungsorientierung sowie systemisches & vernetztes Denken
• Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Die Mitarbeit in einem dynamischen und international tätigen Unternehmen
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung in einem engagierten Team
• Wir bieten eine Umgebung, in der ein partnerschaftliches Arbeiten und langfristig orientierte strategische und operative Verbesserungen gefördert werden
• Eine leistungsgerechte Bezahlung und sichere berufliche Perspektive
• Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung
• Hybrides Arbeiten